Er zijn op dit moment nog altijd veel werkzoekende jongeren in de regio Zuidoost Brabant. Daarnaast zijn er werkgevers die mogelijk nog twijfelen of ze een jongere aan willen nemen in de huidige economische situatie. Werkgevers wordt een steuntje in de rug gegeven door hen een Werkcheque, ter waarde van maximaal € 5.500,-, aan te bieden als zij een jongere in dienst nemen. Een werkgever mag vijf keer gebruik maken van deze regeling.
De aanvraagregeling is eenvoudig.
Er zijn drie mogelijke subsidiebedragen voor de Werkcheque:
- €3.000,- voor een arbeidsovereenkomst van minimaal 32 uur
- maximaal € 2.500,- voor extra scholing/opleiding
óf
- € 4.500,- voor een leerwerkovereenkomst van minimaal 32 uur
Voorwaarden:
- De jongere woont in Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot, Reusel-de Mierden, Waalre, Valkenswaard, Heeze-Leende, Cranendonck; Eindhoven, Veldhoven, Best, Nuenen, Son en Breugel, Geldrop-Mierlo Helmond, Laarbeek, Gemert-Bakel, Deurne, Asten of Someren.
- De jongere is tussen de 18 en 27 jaar oud (of 16 of 17 jaar indien vrijgesteld van leerplicht);
- De jongere heeft drie maanden aaneengesloten geen vast inkomen uit arbeid;
- De jongere werkte het afgelopen half jaar niet bij de werkgever die de aanvraag doet.
U kunt hier de volledige regeling downloaden en het aanvraagformulier invullen:
Beknopte versie subsidieregeling Werkcheque
LET OP!!!
Extra aandachtspunten voor de aanvraag:
- Het BSN (burgerservicenummer) en de geboortedatum van de deelnemer dient u op te nemen in het arbeidscontract.
- De aanvraag voor de subsidie Werkcheque moet ingediend worden vóórdat de verplichtingen uit hoofde van de arbeidsovereenkomst of leerwerkovereenkomst worden aangegaan.
Indien u na uw aanvraag een wijziging wilt doorvoeren, kunt u een formulier invullen.
Voor de definitieve aanvraag kunt u een formulier invullen.